Senior Project Manager

Description

** This role can be filled in the United States or Canada**

Responsible for the overall direction, coordination, implementation, execution, control and completion of assigned projects. Ensuring consistency with company strategy, commitments, goals and adherence to quality standards and project management best practices.

** Ce poste peut être pourvu aux États-Unis ou au Canada**.
Responsable de la direction générale, de la coordination, de la mise en œuvre, de l'exécution, du contrôle et de l'achèvement des projets qui lui sont confiés. Il veille à la cohérence avec la stratégie, les engagements et les objectifs de l'entreprise, ainsi qu'au respect des normes de qualité et des meilleures pratiques en matière de gestion de projet.

Traduit avec DeepL.com (version gratuite)

Essential Functions

• Leads larger scale, complex SAP HCM and SuccessFactors software implementation projects for customers.
• Creates and manages the project plan.
• Manages the resourcing, staffing and budget for customer projects.
• Manages all aspects of the project by monitoring and identifying any project issues early-on to be able to mitigate any risk for the client, including budget monitoring.
• Aligns schedules between company and customer.
• Coordinates with HCM PMO team to set up project tools to support the clients, resources the project team with Rizing consultants, and prepares the client and project teams for project kickoff.
• Tracks and manages project progress in terms of scope, budget, and timelines.
• Identifies and documents scope changes for Change Request/Change Order documentation and approval management.
• Notifies PMO and/or Executive Management of risks/issues when concerns arise.
• Tracks and monitors budget and forecast of hours for duration to project completion.
• Experience in assisting sales team around RFP responses and participation in sales engagements representing PMO and/or delivery.
• Ability to simultaneously manage multiple, complex projects that vary in scope, and size

Essential Functions (Continued)

• Diriger des projets complexes et de grande envergure de mise en œuvre des logiciels SAP HCM et SuccessFactors pour les clients.
• Créer et gérer le plan du projet.
• Gérer les ressources, le personnel et le budget pour les projets des clients.
• Gère tous les aspects du projet en surveillant et en identifiant les problèmes à un stade précoce afin de pouvoir atténuer les risques pour le client, y compris le suivi du budget.
• Aligne les calendriers entre l'entreprise et le client.
• Coordonne avec l'équipe HCM PMO la mise en place d'outils de projet pour soutenir les clients, fournit des ressources à l'équipe de projet avec les consultants Rizing, et prépare le client et les équipes de projet pour le lancement du projet.
• Suivre et gérer l'avancement du projet en termes de portée, de budget et de calendrier.
• Identifie et documente les changements de périmètre pour la gestion de la documentation et de l'approbation des Change Request/Change Order (demande de changement/ordre de changement).
• Informer le PMO et/ou la direction générale des risques/problèmes lorsqu'ils se présentent.
• Suivre et contrôler le budget et les prévisions d'heures pour la durée jusqu'à l'achèvement du projet.
• Expérience de l'assistance à l'équipe de vente dans le cadre de réponses à des appels d'offres et de la participation à des missions de vente en tant que représentant du PMO et/ou de l'exécution.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets complexes dont la portée et la taille varient.

Required Qualifications

• Bachelor’s Degree in Information Systems, Information Technology or Business or equivalent experience.
• Demonstrated proficiency in Project Management processes and tools.
• PMP certification required within 12 months of beginning Project Management role.
• Hands-on experience leading software implementation projects as part of the Project Management team.
• 7-10 years of experience implementing or using SAP SuccessFactors and/or HCM or similar HRIS software (including at least 5 high complex >30.000 employees projects experience)
• 10 years previous experience in professional services or consulting industry.
• 10 years previous experience with change management or business transformation projects working in several projects simultaneously.
• 10 years previous experience managing projects involving integrations, data migration, or complex technical landscapes.
• Licence en systèmes d'information, technologies de l'information ou commerce ou expérience équivalente.
• Maîtrise avérée des processus et outils de gestion de projet.
• Certification PMP requise dans les 12 mois suivant le début de la fonction de gestion de projet.
• Expérience pratique de la conduite de projets de mise en œuvre de logiciels au sein de l'équipe de gestion de projet.
• 7 à 10 ans d'expérience dans la mise en œuvre ou l'utilisation de SAP SuccessFactors et/ou HCM ou d'un logiciel SIRH similaire (dont au moins 5 projets complexes de plus de 30 000 salariés).
• 10 ans d'expérience dans le secteur des services professionnels ou du conseil.
• 10 ans d'expérience dans la gestion du changement ou dans des projets de transformation de l'entreprise, dans le cadre de plusieurs projets simultanés.
• 10 ans d'expérience dans la gestion de projets impliquant des intégrations, des migrations de données ou des paysages techniques complexes.

Desired Qualifications

• PMP, Prince2, Agile, and/or SCRUM Certification
• SF Modules Certifications in the areas of Employee Central
• Experience managing projects that includes the following modules/areas: Employee Central, Employee Central Payroll, SAP ECC HCM, Workforce Software
• ERP implementation experience
• People Management responsibilities on a PMO or software development team
• Certification PMP, Prince2, Agile et/ou SCRUM
• Certifications des modules SF dans les domaines de l'Employee Central
• Expérience de la gestion de projets comprenant les modules/domaines suivants : Employee Central, Employee Central Payroll, SAP ECC HCM, Workforce Software
• Expérience de la mise en œuvre d'un ERP
• Responsabilités en matière de gestion des personnes au sein d'un PMO ou d'une équipe de développement de logiciels

Knowledge, Skills, and Abilities (KSAs)

• Skilled in technology coupled with business acumen to compliment system consulting.
• Expertise in various SuccessFactors modules and SAP software.
• Advanced proficiency in Microsoft Office Product Suite, especially MS Project and Visio.
• Completion of multiple SuccessFactors, SAP HCM or related projects with depth of knowledge.
• Demonstrated expertise in Human Resources industry best practices and Project Management domain discipline.
• Analytical and solutions oriented; ability to solve complex problems, provides detailed insight and constructive criticism into problems and complex situations.
• Identifies key factors that influence the viability of different solutions & clarifies information to solve problems.
• Strong presentation skills and meeting facilitation; displays confidence and poise in formal speaking situations; creates effective and compelling presentations; keeps meetings clearly focused on the agenda.
• Excellent written and oral communication; attentively listens and shares knowledge/expertise.
• Considers long-term consequences and implications associated with actions/events; sees relationships between diverse systems, organizations or environments; considers problems from a range of viewpoints.
• Strong ability in setting strategic vision by driving continuous improvement, evaluating/implementing ideas and resolving conflict.
• Assembles and develops talent by creating a challenging and rewarding work environment

Work Environment and Special Consideration

• Work in a professional and/or remote office environment.
• Will be required to travel to client locations. 
• Travailler dans un environnement professionnel et/ou dans un bureau à distance.
• Il sera nécessaire de se rendre chez les clients.

Competencies